TROPHEES ASSOCIATIFS DU TARN 2017

Huit associations récompensées

Les Trophées associatifs de La Dépêche du Midi ont une fois de plus mis en avant le monde du bénévolat.

Découvrez l’article de LA DEPECHE : Trophées associatifs du Tarn 2017 avec pour parrain : Solutions Rh Sud

POTENTIEL ET CARRIERES DES HOMMES

Solutions Rh Sud met à disposition des consultants Rh séniors pour vous accompagner dans la gestion, l’évolution et l’ajustement des compétences managériales de votre entreprise par :

  • Le Ciblage et le recrutement de compétences clés
  • L’Anticipation des trajectoires professionnelles par une démarche de GPEC
  • L’Evaluation et développement de compétences managériales
  • La Formalisation des processus RH de management
  • La Conduite du changement par du management de transition

OPTIMISATION DES ORGANISATIONS

Solutions Rh Sud met à disposition des consultants Rh séniors pour vous accompagner dans l’optimisation de la gestion de votre organisation par :

  • Des Diagnostic RH partagés (sur les compétences, l’organisation et le social)
  • des Accompagnement Rh ciblé découlant des Diagnostics
  • La gestion externalisée du de votre plan de formation
  • La gestion externalisée de vos Ressources Humaines (DRH à temps partagé)

FORMATIONS

Le centre de formation Solutions Rh Sud met à disposition ses formateurs séniors pour dispenser des formations pratiques permettant le développement des compétences ciblées sur les thèmes :

  • Ressources humaines
  • Droit social
  • Management
  • Communication
  • Efficacité professionnelle
  • Compétences commerciale
  • Outils bureautiques

Solutions Rh Sud met à disposition des consultants Rh séniors pour vous accompagner dans la gestion, l’évolution et l’ajustement des compétences managériales de votre entreprise par :

Solutions Rh Sud met à disposition des consultants Rh séniors pour vous accompagner dans l’optimisation de la gestion de votre organisation par :

Le centre de formation Solutions Rh Sud met à disposition ses formateurs séniors pour dispenser des formations pratiques permettant le développement des compétences ciblées sur les thèmes :

  • Le Ciblage et le recrutement de compétences clés
  • L’Anticipation des trajectoires professionnelles par une démarche de GPEC
  • L’Evaluation et développement de compétences managériales
  • La Formalisation des processus RH de management
  • La Conduite du changement par du management de transition
  • Des Diagnostic RH partagés (sur les compétences, l’organisation et le social)
  • des Accompagnement Rh ciblé découlant des Diagnostics
  • La gestion externalisée du de votre plan de formation
  • La gestion externalisée de vos Ressources Humaines (DRH à temps partagé)
  • Ressources humaines
  • Droit social
  • Management
  • Communication
  • Efficacité professionnelle
  • Compétences commerciales
  • Outils bureautiques