Solutions RH Sud | Votre cabinet Conseil Rh et Centre de formation
290
home,page-template-default,page,page-id-290,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,qode-content-sidebar-responsive,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.1,vc_responsive

POTENTIEL ET CARRIERES DES HOMMES

Solutions Rh Sud met à disposition des consultants Rh séniors pour vous accompagner dans la gestion, l’évolution et l’ajustement des compétences managériales de votre entreprise par :

  • Le Ciblage et le recrutement de compétences clés
  • L’Anticipation des trajectoires professionnelles par une démarche de GPEC
  • L’Evaluation et développement de compétences managériales
  • La Formalisation des processus RH de management
  • La Conduite du changement par du management de transition

OPTIMISATION DES ORGANISATIONS

Solutions Rh Sud met à disposition des consultants Rh séniors pour vous accompagner dans l’optimisation de la gestion de votre organisation par :

  • Des Diagnostic RH partagés (sur les compétences, l’organisation et le social)
  • des Accompagnement Rh ciblé découlant des Diagnostics
  • La gestion externalisée du de votre plan de formation
  • La gestion externalisée de vos Ressources Humaines (DRH à temps partagé)

FORMATIONS

Le centre de formation Solutions Rh Sud met à disposition ses formateurs séniors pour dispenser des formations pratiques permettant le développement des compétences ciblées sur les thèmes :

  • Ressources humaines
  • Droit social
  • Management
  • Communication
  • Efficacité professionnelle
  • Compétences commerciale
  • Outils bureautiques

Solutions Rh Sud met à disposition des consultants Rh séniors pour vous accompagner dans la gestion, l’évolution et l’ajustement des compétences managériales de votre entreprise par :

Solutions Rh Sud met à disposition des consultants Rh séniors pour vous accompagner dans l’optimisation de la gestion de votre organisation par :

Le centre de formation Solutions Rh Sud met à disposition ses formateurs séniors pour dispenser des formations pratiques permettant le développement des compétences ciblées sur les thèmes :

  • Le Ciblage et le recrutement de compétences clés
  • L’Anticipation des trajectoires professionnelles par une démarche de GPEC
  • L’Evaluation et développement de compétences managériales
  • La Formalisation des processus RH de management
  • La Conduite du changement par du management de transition
  • Des Diagnostic RH partagés (sur les compétences, l’organisation et le social)
  • des Accompagnement Rh ciblé découlant des Diagnostics
  • La gestion externalisée du de votre plan de formation
  • La gestion externalisée de vos Ressources Humaines (DRH à temps partagé)
  • Ressources humaines
  • Droit social
  • Management
  • Communication
  • Efficacité professionnelle
  • Compétences commerciales
  • Outils bureautiques