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DIAGNOSTIC RH

Identifier – Analyser – Evaluer – Proposer

Un diagnostic intervient aux moments clés de la vie des entreprises et des structures dans l’étude d’une stratégie de transition, d’organisation, digitale ou humaine. Le diagnostic vous permet de :

  • Identifier les pratiques RH et les outils
  • Comprendre le contexte de l’entreprise pour anticiper son évolution
  • Identifier des enjeux de gestion des compétences, des emplois, des carrières dans une logique de prévision
  • Identifier vos processus de recrutement, d’intégration, de management et d’évaluation
Pour préconiser, proposer des axes d’amélioration des organisations, des hommes et process de gestion

OPTIMISATION DES ORGANISATIONS

Solutions Rh Sud met à disposition des consultants Rh séniors pour vous accompagner dans l’optimisation de la gestion de votre organisation par :

  • Des Diagnostic RH partagés (sur les compétences, l’organisation et le social)
  • des Accompagnement Rh ciblé découlant des Diagnostics
  • La gestion externalisée du de votre plan de formation
  • La gestion externalisée de vos Ressources Humaines (DRH à temps partagé)

FORMATIONS

Le centre de formation Solutions Rh Sud met à disposition ses formateurs séniors pour dispenser des formations pratiques permettant le développement des compétences ciblées sur les thèmes :

  • Ressources humaines
  • Droit social
  • Management
  • Communication
  • Efficacité professionnelle
  • Relations clients
  • Enseignement
  • Outils bureautiques

Identifier – Analyser – Evaluer – Proposer

Un diagnostic intervient aux moments clés de la vie des entreprises et des structures dans l’étude d’une stratégie de transition, d’organisation, digitale ou humaine. Le diagnostic vous permet de :

Agir – Suivre – Aider -Dynamiser

L’accompagnement vous permet de mettre en place votre politique Rh, votre organisation, votre stratégie de manière guidée, sécurisée et performante. Vous profiterez de conseils d’experts multi sectoriels pour :

Identifier – Analyser – Adapter – Créer

Le centre de formation Solutions Rh Sud met à disposition ses formateurs séniors pour dispenser des formations pratiques permettant le développement des compétences ciblées sur les thèmes :

  • Identifier les pratiques RH et les outils
  • Comprendre le contexte de l’entreprise pour anticiper son évolution
  • Identifier des enjeux de gestion des compétences, des emplois, des carrières dans une logique de prévision
  • Identifier vos processus de recrutement, d’intégration, de management et d’évaluation
Pour préconiser, proposer des axes d’amélioration des organisations, des hommes et process de gestion
  • Mettre en oeuvre un plan d’action défini
  • Faire évoluer le management des équipes
  • Organiser les missions, tâches et temps
  • Déployer les outils Rh et méthodes GPEC (Fiches de postes, entretiens professionnels, entretiens d’évaluation, compétences)
  • Déployer les outils Rh et méthodes de recrutement
  • Formaliser la communication et l’application d’actions à la conduite du changement
  • Optimiser la qualité de vie au travail
  • Développer les compétences
Pour un gain de performance et pour faire de vos objectifs une réussite
  • Ressources humaines
  • Droit social
  • Management
  • Communication
  • Efficacité professionnelle
  • Relations Clients
  • Enseignement
  • Outils bureautiques
Nous vous accompagnons dans la définition de votre stratégie Formation, l’étude de vos besoins, des compétences visées pour définir l’action de formation adaptée à votre situation professionnelle