DIAGNOSTIC ET ACCOMPAGNEMENT RH
Réalisez un Diag RH – Accompagnement RH : Solutions Rh Sud prestataire Occitanie et référencé auprès de certains ...
Nos infos RH-Formation
INNOVATION RH
HACKATHON FORMATION GPEC Mettre en place sa démarche et ses outils GPEC, digitalisez votre gestion des compétences au co...
REFERENCEMENT OPCAPIAT
Référencement Catalog’TPE/PME Droit social pour Manager Management de proximité niveau 1 et niveau 2 Animer une ré...
DIAGNOSTIC RH
Identifier – Analyser – Evaluer – Proposer
Un diagnostic intervient aux moments clés de la vie des entreprises et des structures dans l’étude d’une stratégie de transition, d’organisation, digitale ou humaine. Le diagnostic vous permet de :
- Identifier les pratiques RH et les outils
- Comprendre le contexte de l’entreprise pour anticiper son évolution
- Identifier des enjeux de gestion des compétences, des emplois, des carrières dans une logique de prévision
- Identifier vos processus de recrutement, d’intégration, de management et d’évaluation
Pour préconiser, proposer des axes d’amélioration des organisations, des hommes et process de gestion
OPTIMISATION DES ORGANISATIONS
Solutions Rh Sud met à disposition des consultants Rh séniors pour vous accompagner dans l’optimisation de la gestion de votre organisation par :
- Des Diagnostic RH partagés (sur les compétences, l’organisation et le social)
- des Accompagnement Rh ciblé découlant des Diagnostics
- La gestion externalisée du de votre plan de formation
- La gestion externalisée de vos Ressources Humaines (DRH à temps partagé)
FORMATIONS
Le centre de formation Solutions Rh Sud met à disposition ses formateurs séniors pour dispenser des formations pratiques permettant le développement des compétences ciblées sur les thèmes :
- Ressources humaines
- Droit social
- Management
- Communication
- Efficacité professionnelle
- Relations clients
- Enseignement
- Outils bureautiques
Identifier – Analyser – Evaluer – Proposer
Un diagnostic intervient aux moments clés de la vie des entreprises et des structures dans l’étude d’une stratégie de transition, d’organisation, digitale ou humaine. Le diagnostic vous permet de :
Agir – Suivre – Aider -Dynamiser
L’accompagnement vous permet de mettre en place votre politique Rh, votre organisation, votre stratégie de manière guidée, sécurisée et performante. Vous profiterez de conseils d’experts multi sectoriels pour :
Identifier – Analyser – Adapter – Créer
Le centre de formation Solutions Rh Sud met à disposition ses formateurs séniors pour dispenser des formations pratiques permettant le développement des compétences ciblées sur les thèmes :
- Identifier les pratiques RH et les outils
- Comprendre le contexte de l’entreprise pour anticiper son évolution
- Identifier des enjeux de gestion des compétences, des emplois, des carrières dans une logique de prévision
- Identifier vos processus de recrutement, d’intégration, de management et d’évaluation
Pour préconiser, proposer des axes d’amélioration des organisations, des hommes et process de gestion
- Mettre en oeuvre un plan d’action défini
- Faire évoluer le management des équipes
- Organiser les missions, tâches et temps
- Déployer les outils Rh et méthodes GPEC (Fiches de postes, entretiens professionnels, entretiens d’évaluation, compétences)
- Déployer les outils Rh et méthodes de recrutement
- Formaliser la communication et l’application d’actions à la conduite du changement
- Optimiser la qualité de vie au travail
- Développer les compétences
Pour un gain de performance et pour faire de vos objectifs une réussite
- Ressources humaines
- Droit social
- Management
- Communication
- Efficacité professionnelle
- Relations Clients
- Enseignement
- Outils bureautiques