A F E S T

A F E S T

L’action de FORMATION  en situation de travail est un dispositif utilisé lorsque les compétences à développer ne sont pas proposées par un acteur externe à l’entreprise.

Le cadre légal et réglementaire : il semble acquis, dans le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, que l’action de formation peut être réalisée en situation de travail ; il reste à déterminer les modalités d’application de cette future nouvelle disposition du code du travail.